内定後~入社まで、月1回程度で社員による社会人・IT技術者への導入となる研修を実施します。研修内容は最新の状況に対応するため、毎年見直しを行っています。
コアスキル研修では、先輩を相手に名刺交換や電話対応、メールの出し方を練習することができ、感覚を掴むことができました。また、技術方面の研修を受けることができたので、業務でプログラムを触ることになったとき「何もかも初めてでどうしよう」と混乱状況に陥らずに済んだ場面がありました。
入社後、社会人基礎からIT技術に関する外部研修を3か月受講いただきます。
社会人として必要なビジネスマナーからIT技術者として必要な知識を学べました。3か月の間、多くの内容を覚えないといけないので大変でしたが、終わった後には少し自信がついたと思います。また、外部研修なので会社の同期だけでなく、他の会社の方とも仲良くなれるのが魅力です。
新入社員研修後3か月ほどはOJT期間となり、先輩社員が実業務のフォローを行います。
会社指定オンライン学習サイトの受験料を会社が負担します。
職業能力の開発・向上を目的とした教育訓練を受講する際の、訓練休暇の付与と費用の援助を行います。
応募をされる方はこちらのページをご覧ください。
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