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NEW GRADUATE

日々変化するビジネス環境にあわせて柔軟な対応ができる
”Flex-Person”になりませんか?

「ITに興味がある」「システム開発に携わりたい」だけど実際どんな仕事をしているの?
当社のセミナーは、一人ひとりときちんとお話ができるよう、少人数制で開催しています。

毎年参加される学生さんからご好評いただいているセミナーでは他では聞けない、IT業界の裏話などもお話します!
全学部・全学科の方が対象。既卒・第二新卒の方も歓迎です。 少しでも興味があれば、ぜひ一度当社のセミナーに足を運んでみてください。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

募集職種

入社後の研修を経てその後の希望や適性を考慮し、いずれかの部門への配属となります。
 

■アプリケーションエンジニア
プログラミングを行いシステムを開発したり、システムのメンテナンスを行っています。
システム開発に係る設計、製造、テスト、保守、運用などを担当します。
■インフラエンジニア
サーバ構築やネットワーク整備などシステムを動かすための縁の下の力持ちです。
サーバ、ネットワークに係る設計、構築、テスト、保守、運用を担当します
求める人物像・選考基準 ITに興味がある人
色々な事に興味をもってくれる人
常にアンテナを張り、情報を収集してアウトプットできる人
コミュニケーション能力がある人
採用人数

今年度予定 4名

応募資格 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業後3年以内の方
採用予定学科 全学部全学科
選考方法 適性検査および面接で選考。
勤務地 東京都千代田区の本社または業務請負先
勤務時間 9:00~18:00 実働8時間(休憩1時間)
※勤務地により変動あり
給与 月給207,000円
(固定残業23時間分35,000円を含む、23H超は追加支給)
試用期間 有 (3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違はありません )
休日休暇 完全週休2日制
年次有給休暇(最大20日/1年、1年度分繰り越し可能、有給消化率76%)
年末年始休暇
特別休暇
産前・産後休暇
看護休暇
育児休暇
もっと詳しく見る→
制度・手当 賞与(年2回)
報奨金制度(年2回)
慶弔見舞金制度
災害補償制度
永年勤続表彰制度(5、10、20、30年)
社員表彰制度
資格取得支援制度(会社指定資格)
資格取得一時金
人材紹介一時金
忘年会・新年会・懇親会費補助
書籍代補助
社員旅行(会社全額負担)
社内レクリエーション(会社全額負担)
インフルエンザ予防接種支援
健康診断費用補助
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
もっと詳しく見る→
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度男性女性
2018年度3人1人
2017年度0人3人
2016年度0人3人

3年以内男性採用割合:30.0%

3年以内女性採用割合:70.0%

平均年齢 32.6歳(2019年1月17日時点)
研修 あり:新入社員研修(2018年実績:3ヶ月)
詳しくはこちら→
自己啓発支援 あり:自発的能力開発支援…職業能力の開発・向上を目的とした教育訓練を受講する際の、訓練休暇の付与と費用の援助を行います。
eラーニング:会社指定のオンライン学習サイトの受講料を会社が負担します。
福利厚生 産休・育休制度
リフレッシュ休暇制度
社員旅行
詳しくはこちら→
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2017年度実績)
採用実績校 青森大学、青山学院大学、茨城大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、九州工業大学、近畿大学、昭和女子大学、城西大学、情報科学専門学校、成蹊大学、清泉女子大学、大正大学、千葉大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、新潟産業大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学
説明会日程詳細 ご応募いただいた方には別途日程調整のご連絡をさせていただきます

選考プロセス

  1. STEP01セミナー(会社説明会)・オンライン適性テスト
  2. STEP021次面接
  3. STEP032次面接
  4. STEP04内定

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